加入萬達(dá)才知道，這里才是真正的細(xì)節(jié)為王。

初來乍到時，埋頭梳理、苦學(xué)制度，高度緊張，加上讓我窒息的工作節(jié)奏，三天下來頸椎痛得無法回轉(zhuǎn)。忘不了那些天的疲憊，更忘不了遇見困難一籌莫展的尷尬。

學(xué)習(xí)，只有虛心學(xué)習(xí)。漸漸的，我融入這個集體。部門經(jīng)理的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，讓我意識到在萬達(dá)再微小的工作也要做得沒有瑕疵，但內(nèi)心仍有那么一絲絲的不屑:領(lǐng)導(dǎo)會因為茶水的溫度質(zhì)疑我們的工作嗎？領(lǐng)導(dǎo)會因為擺放桌牌的瑕疵而震怒嗎？我對經(jīng)理的要求與萬達(dá)的企業(yè)文化產(chǎn)生了質(zhì)疑。然而2014年企業(yè)文化專員培訓(xùn)時，一位領(lǐng)導(dǎo)的一個動作震撼了我。

那是頒獎典禮環(huán)節(jié)，商管系統(tǒng)邀請了集團企業(yè)文化中心的領(lǐng)導(dǎo)參加頒獎。在擺放完桌椅鋪放臺布后，一位老總親自將桌簽和礦泉水放于座位的正前方。他來回調(diào)換礦泉水的位置，確定后，又在桌位的一側(cè)測瞄是否在一條直線上，然后再次進行調(diào)整。

一個老總能如此細(xì)致入微，追求完美，何況我們？瞬時，內(nèi)心所有的疑慮全部開解。

回來后，每每想起此事，都會督促我工作中認(rèn)真再認(rèn)真地執(zhí)行，讓每個細(xì)節(jié)都能體現(xiàn)出萬達(dá)人的風(fēng)采，也讓我更加注重精進業(yè)務(wù)。當(dāng)我拿下集團企業(yè)文化專員新人獎，我的心是滿足的，之前每個熬夜寫稿推送的過程都是值得的。