當你處于低谷時，就需要去學習，而每一次的學習就是一次重新塑造自己的機會。萬達的培訓讓我在學習中成長，在成長中重新找回了自我。

2012年9月17日，我正式加入萬達集團，成為了酒店建設公司的一員。從那一刻起，我逐漸愛上了萬達，因為萬達改變了我，幫我找到了人生方向。

萬達內部學習的氛圍讓人著迷。在這里，我能感受到自己日漸成長，不斷提高，也見證著企業的飛速發展。剛進公司時，同事們一句“有什么不懂的地方，隨時來找我”讓我倍感溫暖。在萬達，大家相互學習，樂于分享。每周的部門例會是我們部署、梳理工作的一種方式，每天的晨會是我們分享知識的機會。晨會主題豐富，內容發散，大家積極發言，熱烈討論，總能碰撞出智慧的火花。

眼看著自己分享的日期越來越近，我開始向同事們學習，我提前1周就著手準備，整理內容，制作PPT，反復操練演講。“臺上一分鐘，臺下十年功”，終于，我的分享得到了大家的認可。鼓勵的掌聲讓我充滿了自信，學習的氛圍讓我更快成長。這是我職業生涯的一個重要時刻，那一刻我又邁上了一個臺階。

我在公司負責培訓工作。每一次培訓不僅是對參訓人員的提升，也是我的學習機會。帶領大家去萬達學院的路上，我總會哼唱《在路上》，并跟參加培訓的同事說：“我們在去培訓的路上，也是在學習的路上”。培訓結束后的復盤會格外重要。會上對培訓進行總結，討論值得發揚和改進的部分，以及改進措施，并以可量化的文字記錄到標準的執行文件中。最后，再把復盤文件上傳到共享盤。對我來說，每一次復盤都是一次總結、一次分享、一次成長。

學習不僅是個人成長的動力，更是企業發展的源泉。通過學習，傳遞知識、經驗、教訓，在不斷總結中固化優勢、改進不足。學習、思考、創新，這是我們成功的基石。

“聞道有先后，術業有專攻”，一個人的知識是有限的，但所有萬達員工的知識是無窮的。樂于學習，互相分享，伴隨萬達的腳步，我們共同成長。