為適應城市發展的新形勢新變化，在上級黨委的領導下，以黨建為引領打造共建共治共享的基層黨建組織，強化商圈發展及社區黨建工作，開封萬達廣場聯合新城街道黨工委以紅色發展為主線，通過設立黨員先鋒崗、黨員模范商戶等激勵機制，帶動商圈內口袋黨員、流動黨員亮身份、比貢獻，通過黨組織凝聚建立新的“利益共同體”，形成對商圈發展的強大支撐作用。

（一）促進商圈活力，推動經濟發展

為助力商圈復工復業，黨員先鋒崗及時發揮作用，黨建聯盟成員分網格穿梭在萬達廣場各商鋪間，開展商戶走訪，摸排收集商戶在復工復產時遇到的問題。每月定期召開紅色聯盟商戶溝通會，幫助商戶解決經營中出現的問題，促進商戶的經營發展，商戶經營穩定，銷售額同比提升近20%。

（二）客服臺成為商圈黨建服務點

客服臺保留了應有的便民服務功能外，還成為商圈黨建服務點，并配備黨建聯絡員；在這里，新城辦事處黨工委協助萬達商圈黨支部，為商戶提供辦證、年審等各類服務，讓商圈內的商戶不跑腿、不出圈就能辦證辦事、方便快捷，得到了商戶的一致點贊。

(三）整合資源，設立商圈黨群驛站

按照新城街道黨工委紅色發展思路，開封萬達廣場黨支部結合商圈實際，整合資源，建成“萬達商圈黨群驛站”：

1、通過教育宣傳和思想引導，在黨建輻射下，吸收接納商圈各商戶“流動黨員”，小驛站積極提供組織關系轉接“一對一”指導服務，組織3個儀式：一次黨委負責人談心、一次重溫入黨誓詞儀式和一次入公司黨員微信群歡迎儀式，增強黨員意識和歸屬感。

2、驛站設立“黨員先鋒崗”，通過黨員的示范帶動，引領員工踏實工作、奉獻作為。營造誠信經營、放心消費的商圈氛圍，開展“黨支部推薦放心店”和“黨員經營示范店”評選，對評選出的商戶黨支部每周開展一次明星推介活動，提升企業品牌知名度；每月召開聯席會議，了解商戶困難，搭建商戶交流平臺，促成商戶間開展合作聯誼活動；每季度黨支部對授牌商戶進行一次考核評定，對誠信缺失、有投訴的商戶進行撤牌處理；每半年在商圈開展一次評選活動。

3、對于開封萬達廣場商圈的特殊黨建需求，廣場聯合新城街道黨工委及周邊高校，聘請創業講師，開辦創業課堂，為商戶提供團隊管理幫助，優化創業環境；由商圈黨委牽頭組建“紅創中心”，由商圈內高層次人才、優秀商戶每月開展一次“頭腦沙發”活動，分享經驗做法，交流咨詢思路，營造共創共贏良好氛圍，指導幫扶商戶提高自身經營管理水平。

4、今年初疫情再次肆虐，為響應留汴過年的號召，新城街道黨工委策劃，與開封萬達廣場聯袂推出以“汴地有愛，陪你過年”為主題的為留汴過年企業員工送福利活動在奇瑞汽車、中聯重科等企業舉行。本次活動共送出福利卡3000張，獲得福利卡的員工在萬達廣場購物時將享有八大購物優惠，在假期生活中感受到不一樣的驚喜。

5、組織聯動，貼心免費服務活動在紅色商圈幾乎每月都在上演，和婦聯聯動舉辦相親活動，新城辦事處聯合消防救援大隊舉辦消防大比武活動，和人社局聯合舉辦周邊大型招聘會，和萬達影院聯動開展“紅色觀影”活動……以服務擴大黨建覆蓋，帶動商圈發展。

開封萬達廣場黨委在未來的黨建工作中，將繼續永遠跟黨走，大力推行“紅”在黨建引領、“紅”在黨員先鋒、“紅”在共建機制、“紅”在服務宗旨等四大紅色理念，攜同上級黨委共同把“紅色鏈條”引向縱深，不斷催生地方經濟社會發展新動力，助力萬達商圈的跨越發展。