12月2日到3日，萬達集團2016年度企業文化工作會議在廊坊萬達學院召開，來自各系統、各公司的160余名企業文化專員以及輿情、新媒體相關人員參加會議。

與往年召開的企業文化專員會議不同的是，今年的會議定位為“企業文化工作會議”，內容更加豐富，針對性和布局性更強，既回顧、總結了過年一年中企業文化工作取得的成績和存在的問題，又對企業文化工作做了前瞻和部署，發布了集團2017年度企業文化活動計劃。本屆企業文化工作會議還專門增加了新媒體和輿情方面的研討板塊，并對評選出的集團年度優秀義工活動案例做了分享展示。

特別值得一提的是，此次大會的活動形式也進行創新，總結提煉了萬達人的8項特質，并貫穿活動始終。12月2日晚間的破冰活動以此為基礎設計了各種游戲關卡，大家要層層通關，集齊所有的“印章”才能獲得“真正萬達人”稱號。游戲中大家積極互動，拉近了彼此的距離，也潛移默化地加深了對“萬達人”的理解。整個會議也在“我是萬達人”的莊嚴宣誓中結束。

3日上午的主題分享，圍繞著企業文化工作中的創新、萬達品牌傳播與輿情應對、新媒體發展布局、技術驅動營銷等議題展開。3日下午，分別召開了企業文化專員業務探討會、新媒體研討會、媒體傳播與輿情管控研討會三個平行論壇，現場發言踴躍、討論熱烈，大家對各自的工作有了更多認識與心得。

大會還舉行了頒獎晚會，頒發了年度優秀企業文化專員獎、最佳新人獎、特殊貢獻獎、好稿獎以及優秀企業文化活動獎、優秀義工活動獎、優秀企業文化活動單位、新媒體運營年度十佳等獎項，以表彰獲獎單位和個人在過去一年企業文化工作中作出的突出貢獻。